Führungskräfte-Ausbildung
für Logistik und Umschlag:
Teil II – Führung

• Die Rolle als Führungskraft
• Kommunikation als Führungsinstrument
• Die Motivation von gewerblichen Mitarbeitern

In der 1. Einheit sind Sie über die Organisationsmöglichkeiten im Umschlag informiert worden. Die 2. Einheit vermittelt Ihnen wesentliche Grundlagen in der Mitarbeiterführung. Ohne motivierte Mitarbeiter können Sie Ihre Aufgaben nicht lösen.

Ziel dieses Seminars ist es, bezogen auf die Situation im Speditionsumschlag und in der Logistik, umsetzbare Wege und Konzepte für Ihre tägliche Arbeit vorzustellen und aufzuzeigen. Ihre persönlichen Anforderungen an das Thema können Sie im Seminar einbringen. Wenn Sie als gewerbliche Führungskraft neu einsteigen, erhalten Sie wichtige Hinweise, wie Sie sich in Ihrer neuen Rolle zurecht finden.

Zielgruppe:

• Meister, Stellvertreter, Schichtleiter, Vorarbeiter und Ausbilder
  

• Kommunikation mit Mitarbeitern: Anerkennung, konstruktive Kritik, Feedback
• Möglichkeiten von Kontrolle
• Mitarbeiter-Motivation im Umschlag
• Persönlichkeit und Motive der Mitarbeiter
• Anreiz-Systeme: Was motiviert wirklich?
• Der Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft

• Lehrgespräch
• Präsentation
• Gruppenarbeit
• Diskussion
• Rollenspiele und Video-Analysen
• Einsatz von Fallstudien
• Seminartransfer: Zielvereinbarung

Dauer 3 Tage, Termin und Preis nach Vereinbarung

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